¿Quieres tener la oportunidad de entrar en un proyecto con posibilidad de desarrollo continuo? 🚘🌱

¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros del sector retail!

¿Por qué trabajar con nosotros?

+ Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.

+ Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral.

+ Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.

+ Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación.

Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito en TRIGO es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.

¿Todo esto te parece interesante? ¡Sigue leyendo! 😉

Como Adjunto/a Responsable de Centro tu misión principal será.................. para contribuir al crecimiento de la industria de la automoción.

Los retos a los que te enfrentarás:

• Darás apoyo técnico a cliente para garantizar una buena calidad del servicio.
• Apoyarás en la dimensión de los recursos para el centro de trabajo.
• Realizarás el seguimiento de calidad.
• Gestionarás al personal, nuevas contrataciones y planificarás el trabajo.
• Gestionarás las reclamaciones de clientes (internas y externas).

Qué te hará triunfar en el puesto:

• Tener experiencia liderando equipos, ya que estarás a cargo de 2 Team Leaders y operarios/as de calidad. 
• Conocimientos en el área de calidad, ya que te ayudará a comprender y garantizar la excelencia en los procesos y productos que manejamos.
• Valorable experiencia previa en el sector retail/moda/logística.
• Conocimientos avanzados en Excel, ya que realizarás el seguimiento de KPI’s y medirás/reportarás informes sobre la consecución de ellos.
• Nivel B2 de inglés, ya que la comunicación con cliente será en este idioma. 

Cómo será el proceso de selección:

1. Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podremos charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y expectativas salariales (15 min).
2. Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con el/la responsable de Talent Acquisition para resolver las dudas sobre el proyecto (40 min).
3. La última fase, será una validación técnica presencial con el responsable del proyecto y conocerás con más detalle cómo es el día a día (45 min).

¡Si te apasiona la calidad y estás preparado/a para marcar la diferencia, no dudes en inscribirte! ¡Esperamos conocerte pronto! 😊